PRINCIPIOS GENERALES
La admisión y pertenencia como miembro de la Coral de la Facultad de Psicología supone el compromiso de asumir las normas que regulan su funcionamiento ordinario.
La permanencia como miembro activo de la coral está condicionada al cumplimiento de las mismas. (La aplicación de este principio está subordinado a LA FLEXIBILIDAD LÓGICA QUE PUEDAN REQUERIR EN MOMENTOS O PERIODOS PUNTUALES LAS DIFERENTES CIRCUNSTANCIAS PERSONALES).
SITUACIONES ESPECIALES
La normativa de la coral no pretende ni quiere limitar la participación de aquellas personas que desearían integrarse en la coral, pero que por circunstancias personales o laborales no tienen posibilidad de cumplir el funcionamiento que se establece como ordinario. Estas personas pueden plantearlo a la dirección de la coral para buscar posibles soluciones o formas de participación alternativas.
COMPROMISOS
1. Participación en la actividad ordinaria de la coral durante todo el periodo de funcionamiento ordinario
2. Asistencia a todos los ensayos en el horario establecido, salvo circunstancias de fuerza mayor.
3. Asistencia a todos los conciertos/actuaciones establecidos. (Condición sujeta a limitaciones laborales).
4. Asistencia al cursillo de preparación con el se comienza la temporada coral.
5. Asistencia al viaje anual que la coral realiza una vez cada temporada. (4 días)
6. Cumplimiento del calendario establecido para la adquisición de nuevos temas de repertorio.
7. Conocimiento progresivo del repertorio general de la coral hasta lograr el dominio de todos los temas que la coral tiene establecidos como repertorio básico y mantenimiento de los adquiridos en disposición de canto.
8. Aviso al director en caso de imposibilidad de asistir a un ensayo o concierto.
9. Información a la dirección coral sobre los posibles cambios personales que limiten la participación normal establecida.
10. Información a la dirección coral sobre las posibles limitaciones habituales que pueda haber para la participación en los conciertos, por circunstancias personales o laborales.
